تعمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على تقديم كافة الخدمات الالكترونية التي يبحث عنها المواطنين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والتي تمكن صاحب العمل أو العمال من القيام بتحديث بيانات الأجور أو الأجور ذاتها وتكون بشكل سنوي لكافة المشتركين، ومن ثم القيام بحفظها، وخلال موقع القمة نوضح لكم خطوات تغيير أو تحديث أجور المتقاعدين في المؤسسة العامة للتأمينات.
خطوات تغيير الأجور (تحديث الأجور السنوية للمشتركين)
هناك بعض الخطوات التي لابد من اتباعها من أجل القيام بتغيير الأجور (تحديث الأجور السنوية للمشتركين)، وهي تتمثل في الآتي:-
- الدخول إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- ومن ثم القيام بإدخال السنة وفقًا لتقويم المنشأة.
- وبعدها يتم اختيار أو تحديد الجنسية.
- كتابة كافة البيانات الخاصة بالمستفيدين.
- وقبل النهاية يمكن القيام بإدخال الأجور.
- وفي النهاية يمكن النقر فوق أيقونة “تثبيت الأجور”.
تحديث الأجور (تحديث الأجور السنوية للمشتركين)
يمكن للموظفين الذين يرغبون بالتسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وإنشاء عقد العمل الموحد بعد التحديثات الجديدة عن طريق النت باتباع الخطوات الآتية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- اختيار المنشأة للوصول إلى قائمة الخدمات.
- الضغط على تسجيل مشترك من قائمة خدمات المشتركين كما في الصورة المرفقة أدناه.
- تحديد فئة المشترك المراد إضافته لنظام التأمينات الاجتماعية.
- إدخال رقم الهوية الوطنية للموظف الذي سيضاف إلى التأمين في المكان المخصص.
- إدخال تاريخ الميلاد سنة/شهر/يوم.
- الضغط على تحقق.
- تعبئة البيانات الشخصية للموظف الموضحة كما في الشكل أدناه.
- إدخال بيانات الاتصال المتضمنة رقم الجوال أو تعديله ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني كما في الصورة المرفقة.
- كتابة بيانات العنوان بعد اختيار العنوان المفضل.
- الضغط على حفظ ومتابعة.
- إدخال بيانات مدة الاشتراك التي تتضمن تاريخ الالتحاق بالوظيفة والرقم الوظيفي الاختياري.
- تحديد نوع العمل دوام كامل وتحديد “لا” للعمل خارج المملكة كما في الصورة المرفقة.
- تعبئة بيانات المهن والأجور.
- في حال كان الأجر أقل من 4000 ريال سعودي يحسب التأمين بنسبة 50%.
- الضغط على أيقونة حفظ المهنة والأجر.
- تعليم الموافقة على الإقرار بالبنود أعلاه.
- الإقرار موضح في الصورة المرفقة أدناه.
- الضغط على الحفظ والمتابعة كما في الشكل المرفق أدناه.
- تعبئة بيانات العقد المتضمنة نوع العقد وتحديد المدة وتاريخ بداية ونهاية العقد مع مدة تجربة 90 يوماً مع 5 أو 6 أيام عمل أسبوعياً و8 ساعات عمل يومي الموضحة في الشكل أدناه.
- تحديد أيام الإجازة السنوية والراحة الأسبوعية والمسمى الوظيفي الذي يترجم للإنجليزية ومقر العمل.
- إدخال تفاصيل البنك للمشترك بكتابة رقم الآيبان والذي يعطي اسم البنك بشكل تلقائي كما في الشكل أدناه.
- كتابة اسم الطرف الأول بالعربي والإنجليزي ووظيفته كمدير عام أو المفوض عنه.
- الضغط على حفظ ومتابعة، تظهر بيانات بنود العقد بالكامل كما في الصورة المرفقة.
- يمكن للمشترك إضافة بنود اختيارية كما في الصورة المرفقة كالتزام الطرف بالإشعار قبل إنهاء العقد قبل 60 يوم وهو اختياري.
- إضافة بنود يمكن للمشترك كتابتها يدوياً باللغتين العربية والانجليزية ثم الضغط على إضافة.
- الضغط على حفظ.
- تعليم مربع أنا صاحب العمل والإقرار بصحة البيانات المدخلة كما في الشكل أدناه.
- الضغط على حفظ ومتابعة.
- معاينة العقد الإلكتروني الموحد للإطلاع على كافة البنود التي تم الاتفاق عليها باللغتين العربية والإنجليزية.
- يمكن للمشترك طباعة تفاصيل العقد الموحد بالضغط على الأيقونة كما في الصورة المرفقة.
وفي ختام مقالنا اليوم نكون قد بينا لكم كل ما يدور حول تغيير الأجور (تحديث الأجور السنوية للمشتركين)، وكذلك خطوات التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.